生涯规划初级班是依托国内外生涯教育经典理论,结合多年职业咨询经验和对中国职场特点趋势的研究,而开发出的标准化通用课程。本课程旨在通过传播生涯规划理念和生涯发展工具方法论,让学员通过学习专业的自我探索技术和简快咨询技法,收获解决自身和他人职业生涯发展问题的能力,最终实现个人与组织的共赢发展。
模块一:探索篇·自我生涯规划与发展(3H)
(一) 探索活动导入:自我职业生涯整理与盘点 工具:测评报告,案例 技法:生命线技术,职业发展地图
(二) 生涯规划的基本概念
1. 生涯与生涯规划
2. 职业,职业规划,职业生涯规划, 职业生涯设计 3. 职业生涯的评价要素
(三)生涯规划发展简史
(四)职业世界的特点及趋势 【本模块现场输出成果】自我规划报告(初版)
模块二:理论/技法篇·生涯规划经典理论与简快技法 (9h)
(一) 生涯选择与决策理论/技法 1. 理论一:职业兴趣理论
2. 理论二:生涯决策理论
(二) 职业性格与职业发展
1. 理论三:荣格性格类型理论 2. MBTI 测评解读技巧
3. 理论四:职业锚理论及应用 (三) 生涯发展理论/技法
1. 理论五:舒伯生涯发展阶段论 2. 技法一:价值观澄清技术
(四) 生涯建构主题
1. 理论六:萨维克斯建构理论
2. 技法二:生命线技术
3. 技法三:整合测评技术
(五) 生涯规划轻咨询技术训练
1. 技法四:轻咨询技术
【本模块涉及工具】:MBTI, SDS,WVI,职业锚,职业价值观卡,职业兴趣卡,
能力 卡片,职业满意度问卷,职业动机卡
【本模块现场输出成果】
1.六大理论,四大技法,一个工具箱
2.自我规划咨询报告(修改版)
模块三:应用篇·生涯规划技术的场景化应用 (4h)
(一) 生涯规划技术的应用范围和内容
(二) 生涯规划技术的两个典型应用:
1. 职业院校生涯教育实操案例研讨
2. 常见个人职业困惑及解决之策
(三) 小组任务:生涯规划技术在实操中的应用 【本模块现场输出成果】针对学员带来的实际应用任务,产出落地性方案
模块四:成长篇·生涯规划师的进阶之路 (2h)
(一) 生涯规划师的专业成长地图
(二) 生涯规划行业发展现状及趋势